第一阶段
1、了解企业内部讲师扮演的角色；
2、认识企业内部讲师在组织中的定位；
3、理解内部讲师应具备的素质与能力条件；
4、认识成人学习的原理与特色；
5、学习掌握教学者的表达技巧-『十合一』；
6、介绍PPT的设计与制作原理；
7、学员课堂演练与指导。
第二阶段
1、学习课程规划,设计课题与订定教学目标；
2、学习制定教案(教学程序)；
3、学员制作PPT的指导与修正；
4、介绍五种多元交互式教学方式及带领要领；
5、透过现场实际演练达到随学即用的效果。
第三阶段
1、学员试讲与成果验收。
第四阶段
1、定期辅导,完善企业内部培训系统,教材,教案及PPT等。
2、辅导内部讲师教学活动的开展。